永續管理

• 保障員工福利，營造健康及作業安全的職場，維護員工、供應鏈及各利害關係者之權益，共創皆贏之局面。
• 遵守社會責任相關國際法律及道德規範，接受並包容多元化的差異，尊重人權與顧客權益，善盡企業責任。 
• 遵守各項環保法規，力行節能減碳、資源回收之作業，同時開發綠色產品，於產品設計、原材料使用及生產管理各方面皆以環保作為考量。
• 參與社會公益活動，回饋社會，創造企業與地方雙贏，善盡社會責任。
• 以成為標竿企業為目標自我要求，各方面皆展現我們致力善盡社會責任的信念。

聯合國永續發展目標(SDGs)將全世界永續發展的關注議題聚焦在17項目標(Goals)及169項細項目標(Targets)上，作為全球政府、民間企業及非營利組織未來發展主軸。

2024年正文永續作為可呼應SDGs其中的6個目標及10個細項目標，未來我們將持續對應SDGs目標採取相對應之行動。